"Coniugare i principi di democrazia e partecipazione interna con l’impegno nella realizzazione di strategie per la promozione e lo sviluppo della Comunità"

“Perseguire l’interesse generale della Comunità, la promozione umana e l’integrazione dei cittadini”

Chi siamo

Siamo una cooperativa di tipo “A” nata in Molise nel giugno 1995 con lo scopo di “perseguire l’interesse generale della Comunità, la promozione umana e l’integrazione dei cittadini”.

La nostra “Mission” è quella di coniugare i principi di democrazia e partecipazione interna con l’impegno nella realizzazione di strategie per la promozione e lo sviluppo della Comunità, agendo sull’area della prevenzione, assistenza, riabilitazione e sull’area dell’inserimento sociale e lavorativo.

Siamo un soggetto imprenditoriale, senza scopo di lucro, con matrice culturale che affonda le sue radici nella tradizione cooperativistica italiana che ci attribuisce un ruolo di “strumento per l’affermazione di strategie di economia partecipata” con lo scopo di perseguire l’interesse generale della Comunità con particolare riferimento a categorie a rischio di emarginazione (o già emarginate) attraverso la gestione di servizi socio-sanitari ed educativi.

Siamo una cooperativa che ha avuto il coraggio, nonostante il periodo di forte crisi economica, di reinvestire in attività proprie, per creare nuovi posti di lavoro, per la maggior parte in Molise.

Siamo una Cooperativa Sociale che si adopera per la cura, l’assistenza e la promozione dell’individuo.

Riconosciamo come fondamentale il diritto di ognuno di noi di avere una giusta qualità della vita e per questo studiamo, ci specializziamo e lavoriamo ogni giorno con professionisti del settore della salute e della cura di sé.

Ci occupiamo di servizi sociali, socio-sanitari, assistenziali ed educativi, rivolti a tutti coloro che ne fanno richiesta o ne manifestano il bisogno: dal bambino all’anziano.

La nostra cooperativa, con riferimento ai requisiti e agli interessi dei soci, ha per oggetto la gestione dei servizi socio-assistenziali, sanitari ed educativi.

I rapporti tra la Cooperativa, quale erogatore di servizi, e l’utenza, sono improntati ai seguenti principi fondamentali, che la C.S.S. stessa si impegna a rispettare:

  • Uguaglianza: nell’erogazione dei servizi sociali deve essere garantita l’uguaglianza di tutti gli utenti; nessuna distinzione può essere compiuta per motivi riguardanti sesso, razza, lingua, religione e opinioni politiche. L’uguaglianza va intesa come divieto di ogni ingiustificata discriminazione;
  • Continuità: l’erogazione dei servizi sociali deve essere continua, regolare e senza interruzioni, in caso di irregolare funzionamento, dovuto a cause di forza maggiore, devono essere adottate le misure idonee, onde arrecare il minore danno possibile;
  • Privacy: la tutela delle persone rispetto al trattamento dei dati personali in attuazione delle disposizioni in materia di privacy (D.Lgs 196/03);
  • Efficienza ed Efficacia: l’amministrazione è tenuta ad adottare le misure idonee per garantire che l’erogazione dei servizi sociali sia improntata all’efficienza, in modo da assicurare tutta la possibile soddisfazione dell’utente;
  • Imparzialità, cura, il rispetto e l’ascolto del cliente sono principi guida fondamentali. I soggetti erogatori hanno l’obbligo di ispirare i propri comportamenti, nei confronti degli utenti, a criteri di obiettività, giustizia ed imparzialità. Mettere al centro l’utente, offrire servizi attenti e rispettosi della dignità della persona, significa prestare ascolto ai bisogni degli utenti e dei loro familiari, passare dall’uniformità delle prestazioni alla personalizzazione dei servizi;
  • Partecipazione: deve essere garantita sempre la partecipazione del cittadino alla prestazione del servizio. Il cittadino ha diritto di accesso alle informazioni in possesso del soggetto erogatore.

La Cooperativa Servizi sanitari investe da sempre nella qualità del servizio, incrementando di anno in  anno i propri standard. Nel corso degli anni la C.S.S. ha infatti mantenuto ed incrementato il proprio percorso di certificazioni.

I servizi erogati sono oggetto di una costante e rigorosa valutazione. Difatti, dopo il riconoscimento della certificazione UNI EN ISO 9001:2008, la C.s.s. ha esteso l’applicazione alla Certificazione di Responsabilità Etica e Sociale SA 8000 per tutti i servizi svolti abitualmente.

Certificato ISO 9001:2008.

La Cooperativa Sociale

La cooperativa sociale è una particolare tipologia di società costituita per gestire un’impresa per garantire la fornitura di determinati beni o servizi ai soci. La cooperativa sociale deve garantire ai soci uno o più servizi socio-sanitari, servizi educativi, servizi di integrazione nella società e nel mondo del lavoro, e servizi per persone svantaggiate.

La cooperativa sociale nasce con lo scopo di assicurare una serie di servizi volti all’inserimento nel mondo del lavoro, per sostenere persone svantaggiate o servizi socio-sanitari ed educativi e ha, dunque, funzione sociale. La cooperativa sociale, essendo una impresa, appunto, sociale, può avere personale, componenti del Direttivo e soci.

Contratto cooperativa: dipendente o socio

Le cooperative sociali dal 1192 hanno un proprio Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro da applicare a chi è assunto come lavoratore dipendente in cooperative. Ciò significa che le cooperative sociali possono assumere dipendenti con contratti di assunzione a tempo determinato o indeterminato, per i lavoratori dipendenti il rapporto di lavoro è regolato dal contratto nazionale e l’assunzione avviene attraverso sottoscrizione di contratto di lavoro da parte del legale rappresentante della cooperativa e del lavoratore.

Per le cooperative sociali, dunque, valgono gli stessi CCNL delle altre aziende, con relativi stipendi, livelli, ferie, permessi, malattia, anche se nelle cooperative sociali c’è la possibilità di diventare soci invece che dipendenti pagando una quota associativa che, è bene precisare, viene restituita quando e se non si lavora più in coop, che valgono l’assunzione di diritti e doveri dei soci.

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